İZMİR – Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı geniş bir katılımla gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen etkinlikte, EGİAD’ın geride kalan altı aylık faaliyetleri, kuruluşunun 35. yıl vizyonu ve 2026 yılına yönelik stratejik ajandası detaylı bir şekilde paylaşıldı. Toplantı, iş dünyası, akademi, kamu ve sivil toplum temsilcilerini bir araya getirerek EGİAD’ın geleceğe yönelik hedeflerinin değerlendirilmesine olanak sağladı.
EGİAD’ın 35. Yıl Vizyonu ve Kurumsal Yapısı Değerlendirildi
EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, açılış konuşmasında derneğin 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaptı. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal sivil toplum kuruluşlarının, ortak aklı güçlendirme, diyaloğu teşvik etme ve güven ortamı yaratma konusundaki kritik rolüne dikkat çekti. EGİAD’ın genç iş insanları nezdinde 35 yıldır istikrarlı bir şekilde sürdürdüğü misyonun büyük bir değer taşıdığını belirten İnci, derneğin kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek çalışmalara imza attığını sözlerine ekledi.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nun dernek için sadece bir istişare meclisi olmadığını, aynı zamanda stratejik yön belirleyici bir güç olduğunu vurguladı. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık kurumsal birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmaya devam ediyor,” ifadelerini kullandı. Özhelvacı, EGİAD’ın 35 yıllık bu serüveninde emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, derneğin kent ve ülke geleceğini inşa etme kararlılığını yineledi.
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyeti Vurgusu
Toplantıda, EGİAD’ın güncel üye profiline dair önemli veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki yüzde 1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik açısından artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi. Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının yüzde 31, yönetim kurulundaki kadın oranının yüzde 30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının ise yüzde 39 seviyesinde olduğunu aktararak, bu durumun EGİAD’ın kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline gelen toplumsal eşitlik ve fırsat adaletinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında bugüne kadar girişimcilik ve NEET gençler gibi konularda önemli raporlar yayımlandığı hatırlatıldı. Özhelvacı, hazırlıkları devam eden yeni raporlar hakkında da bilgi verdi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma ile dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasına etkileri incelenecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koyacak. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı belirtildi.
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
EGİAD’ın 35. yıl etkinlikleri kapsamında, orman yangınları nedeniyle büyük ölçekli bir balo yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine yönlendirildiği aktarıldı. “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projeler, derneğin sürdürülebilirlik vizyonunun somut birer yansıması olarak öne çıktı. Özhelvacı, bu projelerin gelecek nesillere bırakılacak yeşil bir mirasın önemli bir parçası olduğunu belirtti.
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına almayı amaçlayan “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın da tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda kamuoyu ile paylaşılacağı duyuruldu.
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Etkinlikler
Toplantıda, EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de kapsamlı bir şekilde ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yapılan ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkilerin güçlendirilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. EGİAD’ın son altı ayda düzenlediği yaklaşık 60 etkinlikle üyelerine yönelik yoğun bir içerik ve gelişim programı sunduğu, her hafta en az bir seminerle kişisel ve kurumsal gelişime katkı sağladığı belirtildi.
Dijital Dönüşüm ve 2026 Ajandası
EGİAD’ın dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir platformda toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilenen versiyonunun 2026 başında kullanıma sunulacağı ifade edildi. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilere yönelik destekleyici eğitim ve gelişim programlarının devam edeceği belirtildi. Marka yönetimi alanında ise, Haziran ayında İzmir Ekonomi Üniversitesi ile birlikte ev sahipliği yapılacak Küresel Netnografi Konferansı’nın, İzmir’e önemli bir prestij katacağı kaydedildi.
Toplantının son bölümünde, TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu, küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir değerlendirme yapıldı.
